INTERVIEW 01

成長力のあるグローバル企業
創意を生かせるカルチャー
の中で活躍する成長力のあるグローバル企業
創意を生かせるカルチャー
の中で活躍する

清水　彩
Localization
プロジェクトマネージャー

Chapter 01

提案が歓迎される空気の中、
のびのびと働く

学生時代から字幕翻訳のアルバイトをしていたので、ローカライズの仕事にとても興味がありました。加えて、ゲームが好きだったことがこの業界に足を踏み入れたきっかけです。数ある会社の中からキーワーズに決めた理由は、「グローバル企業らしい、親しみやすい雰囲気があった」からですね。「このチームに加わり、自分自身も成長したい」と感じたことを憶えています。入社した後でも、その印象は変わっていません。例えば、一般的な企業だと、一度決まった方針やルールはなかなか変わらないことも多いと思います。キーワーズの場合は「いいアイデアはどんどん取り入れる」社風なので、意欲的に提案していくことができます。グローバル企業らしく、また自分自身のスキルアップに繋がる良い点だと思っています。

Chapter 02

自然とグローバルな考え方が身につく職場環境

現在の仕事はローカライズのプロジェクトの進捗・品質管理がメインの仕事になります。クライアントや翻訳者チームと交渉・連絡を行いながら、ローカライズ案件のスケジューリングと品質管理を行います。キーワーズにはいろんな国や地域から来たメンバーがいます。社内の半分以上が海外出身なので、一緒に仕事をしていく中で「正解は一つじゃない」と考えられるようになりますね。自分の中の考えに凝り固まらず、他にもっと良い方法があるかもしれない、自然とそう考えられるようになったのは、良い影響だなと感じています。業務面で言うと、翻訳以外のゲーム開発の部分も行っていますので、「キーワーズ内の他の部門とも相談して、クライアントにより良い提案をしていくことができる」のも面白いですね。翻訳段階ではテキストベースで翻訳をしますので、ゲーム内で実際にどのように表示されるかは確認できません。ただ、言語デバッグ業務（LQA）に入ると確認ができますので、LQAチームと協力しながら、より良い翻訳に調整をしていきます。ゲーム開発に関わる様々なサービスをワンストップで対応できる、キーワーズの強みだと思います。

Chapter 03

ローカライズを通して、ゲームの面白さを余すことなく届ける

ゲーム好きなメンバーが多く、趣味の話で盛り上がることができるのも、キーワーズらしいところだと思います。ゲームをローカライズしていく過程は、ただ言葉を翻訳するだけではなくて、様々な国や地域の文化を考えながら言語化して、ユーザーに楽しんでもらえるゲーム作りをしていく作業です。その過程が間近で見られるというのも、いちゲーム好きとして楽しいですね。自分が担当したゲームがリリースされて、実際にプレイしたときには、何物にも代えがたい嬉しさがあります。今後も担当したゲームをもっと良くしていくことはもちろん、チームメンバーに助けられてきた分、今度は自分が「気軽に相談できる存在」になれればいいなと思っています。